东莞招聘

1、 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导

2、 通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作；

3、 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7、 良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展

任职要求：

1.大专及以上学历，1年以上大型人力资源服务公司从业经验；

2.熟悉岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域；

3.熟悉招聘渠道和项目管理，有较强的项目推动和协调能力；

4.有丰富的招聘经验，如猎头、RPO、招聘规划、招聘渠道管理、项目制招聘经验；

5.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与相关部门保持密切协作。

补充：希望你***有招聘交付经验，良好的沟通能力，一定的抗压能力。

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