东莞招聘

岗位职责：

1、协助薪酬绩效经理拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、负责落实实施各部门员工绩效考核方案，收集考核数据并计算指标得分；

4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、协助经理拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

6、协助薪酬专员进行其它有关薪酬核算工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理、财务或相关专业专科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，有1年以上专职薪酬核算或绩效专员经验；

3、熟悉人力资源工作流程，精通薪酬核算，熟练运用Vlookup函数和透视表，熟悉国家相关法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    深圳市三津餐饮管理有限公司成立于2014年，旗下拥有三大品牌分别为三津、田料、粤比。三津汤包源自于中国著名面点之乡安徽怀宁，于2003年在深圳落地生根，经过多年的沉淀和迅速发展扩张，目前加盟门店数量已近2000多家，已成为珠三角纯手工包子品牌领导者和龙头企业。
   一直以来，公司以卓越的品质、诚信的服务和“包子也要有信仰”的社会责任心，赢得了行业、社会的一致认可和赞誉，不仅成为加盟商的首选合作品牌，而且占据了国内包子行业的领先地位。
    近年来，公司全面进入了集团化运作阶段。目前，三津旗下拥有深圳市三津餐饮管理有限公司、东莞市三津食品有限公司、东莞市好煮意食品有限公司、东莞市百味粤比餐饮管理有限公司、广州市三津餐饮管理有限公司等分公司，年销售额达数亿元。
公司实施以人为本、能上庸下、任人唯贤的人才战略，为大家创建了一个公平、公正的舞台，提供了广阔的发展空间。