东莞招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各事业部的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道及渠道的维护；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄选工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作（专场招聘会、双选会、校招等）；

9、协助培训等其他模块工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备2年左右招聘管理工作经验；

3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；

4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

5、具备良好的沟通交流能力以及人际关系处理能力。

中国领先的品牌运营商业集团，专注于“品牌商运营整合”的平台企业，积聚多年的供应链沉淀，结合多品牌全渠道运营经验，尤其是能为知名品牌量身打造线上端商业解决方案，涉及店铺运营、数字营销、IT解决方案、客户服务等内容。我们植根品牌特点赋能，全新诠释供应链、线上、线下运营模式实操，为品牌商提供定制化解决方案，为消费者打造完美购物体验，构架起品牌与消费者之间的互惠互信的桥梁。
潮瑞坤集团旗下有4个独立项目， 家全资子公司及 家合资公司，全面整合产业链资源，纵向覆盖3C数码、食品、美妆、咨询服务、电子商务、投资咨询服务等产业，横向拓展电商品牌要素市场，为广大客户提供全方位的服务，形成了以品牌为基础、以创新能力为核心、以全产业链竞争为特点的企业核心竞争力。
潮瑞坤集团倡导“学习、创新、诚信、守约”的企业文化，肩负“老百姓买得起的品牌商品”的使命和责任，致力于成为品牌运营的缔造者，打造品牌电商、运营人才的黄埔军校！