东莞招聘

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；

5、负责移动互联具体场景的应用开发实施工作，包括如下

a) 根据业务方的业务需求和架构设计方案， 开展具体模块研发工作，确保应用系统技术开发符合相关安全和质量要求；

b) 参与需求，设计，关键代码编写，测试等全流程工作，确保软件开发各阶段按照卡中心过程规范有效执行。

岗位要求：

1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；

2、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

3、.具备快速学习能力；善于学***动学习，关注互联网和信息技术发展趋势，能结合卡中心实际进行思考提出解决方案和创新应用者优先考虑；

4、具备较强的工作责任心，追求卓越。主动性和执行力强，具备担当品质和强合规意识，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战，有良好的沟通技巧和服务意识，具有较强的组织能力和团队合作精神。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。