东莞招聘

岗位职责：

1.协助人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜；

2.收发/传递通知、文件、报表等，确保上传下达通畅；

3.业务所会议记录、决议事项追踪；

4.协助人资部门收集招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等数据；

5.协助主管月报制作和其他交办报表事项的完成。

任职要求：

1.公办全日制本科学历（含）以上，企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、人力资源管理、金融学、管理科学、行政管理、档案学、会计学、物流管理等专业优先；

2.熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理。

3.具1年以上快速消费品企业内勤工作经验优先；

4.良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性；本岗位工作强度及工作压力较大，抗压性不足者请勿投递。亦欢迎优秀应届生投递简历.

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