东莞招聘

一、 岗位职责

1、对商业客户进行电信产品销售。包括：客户拜访、预测需求、挖掘商机、组织开展销售活动等；

2、响应客户需求和维系客户关系，收集市场发展动态和竞争信息。

 

二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历，专业不限；

2、五官端正，身体健康，普通话标准，表达能力良好；

3、有敏锐的市场洞察力和前瞻性的市场预测力，销售和服务意识较好；

4、具有良好的人际交往能力，责任心强，具有运营商销售经验者优先考虑。

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇：底薪+高额提成，平均税前工资6000-8000元/月；

2、保险福利：按照国家规定购买五险一金及商业保险，并享有通讯、交通补贴及餐补；

3、其它福利： 员工享受年假、婚假等各种福利，公司会定期组织丰富的员工活动（娱乐活动、拓展等）。

四、工作地点

 工作地点：广州各区就近安排

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。