东莞招聘

1.完善绩效管理制度，协助上级搭建绩效考核体系；薪酬绩效员工关系制度流程优化；绩效问题及原因识别、制定绩效工作改善方案；

2.负责公司全盘绩效实施工作，独立操作试点部门的绩效工作，包括但不限于：任务目标及计划的沟通制定、绩效评估反馈、行动计划的审核跟进；每季度统计收集绩效考核数据并进行审核、核算绩效工资、绩效奖金； 

3.开展行业内薪酬水平市场调研，结合公司实际情况及业务发展，建立并完善薪酬体系；

4.进行年度人力成本分析及下年度预算；提供上级人力成分报告；建立薪酬福利制度；

5.员工关系事务管理工作；控制员工关系事务工作差错率；

6.熟悉薪酬个税等政策，审核月度工资表，并优化给予合理化建议；

任职要求:

1.人力资源管理、法律、财务等相关本科或以上学历；具备薪酬绩效专业知识、懂劳动法及个税政策；

2.擅长薪酬福利模块；有至少两年以上薪酬体系搭建、定岗定薪定级经验；有年度人力成本分析预算和月度工资核算经历；

3.擅长绩效模块：有三年以上的绩效执行和参与绩效设计经验；有独立操作过绩效项目经验，熟悉KPI、平衡计分卡、OKR，尤其KPI经验； 

4.具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力、自驱力，责任心，团队合作意识；

6.熟练使用office办公软件，熟练使用excel函数；

7.熟悉国家和地方相关人力资源相关法律、法规。

马上消费金融股份有限公司（简称“马上消费”）是一家经中国银保监会批准，持有消费金融牌照的科技驱动型金融机构。公司于2015年6月正式开业，于2016、2017、2018年分别完成三次增资扩股，注册资本金达40亿元。股东包括重庆百货大楼股份有限公司、北京中关村科金技术有限公司、物美科技集团有限公司、重庆银行股份有限公司、阳光财产保险股份有限公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司，以及新一轮战略投资者中金公司、中信建投及重庆两江新区等央企与地方国资背景资本。

秉承“科技让生活更轻松”的使命，马上消费以用户为中心，聚焦普惠金融，通过科技赋能创新，致力于打造成为全球最被信赖的金融服务商，为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供小额分散的消费金融服务。公司积极助力消费升级、拉动内需和服务实体经济发展，不断为地方税收、就业等经济社会发展做出积极贡献。截至2021年底，累计纳税超40亿元，创造就业岗位2000余个。

作为科技驱动的金融机构，马上消费在全球范围内选拔金融、大数据和人工智能等领域高精尖人才，组建了千余人的技术团队、300余人的大数据风控团队，先后成立了人工智能研究院、博士后科研工作站、智慧金融与大数据分析重点实验室等内部科研平台，还与中国科学院、重庆师范大学等科研院校共建国家应用数学中心，开展横向课题研究，不断提升产学研协作能力。基于上述科研基础，公司自主研发了900余套涵盖消费金融全业务流程、全生命周期的核心技术系统，累计提交发明专利申请600余项，获得软著作权登记证书78项。

目前，公司已获主体AAA信用评级和国家高新技术企业认定，入围工信部“新一代人工智能产业创新重点任务揭榜优胜单位”名单，当选全国信息技术标准化技术委员会人工智能分技术委员会（SAC/TC28/SC 42）首批单位委员，两项科研课题获中国银保监会银行业信息科技风险管理课题非银机构组一类成果奖，多次获评央行征信中心“个人征信系统数据质量工作优秀机构”，连续三年入选“中国服务业企业500强”等荣誉。董事长赵国庆入选科技部科技创新创业人才、第四批中组部国家“万人计划”科技创业领军人才。