东莞招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、岗位要求：

5、本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；2、有创新创业公司管理经验者优先；3、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务；4、对现代企业人力资源管理模式精通了解，六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心、有担当。

准爸妈大学成立于2016年8月23日，秉承“科学孕育每一个生命，幸福传递每一个家庭”的使命，以线上线下、院内院外融合的“互联网+”创新模为基础，为医院提供科普及健康教育促进的综合应用解决方案，现已覆盖全国近300家公立医院，切实促进了妇幼健康发展，是健康中国2030践行者。
       
       准爸妈大学切身考虑每一位孕妈在备孕、怀孕、分娩、哺育过程中产生的未知恐惑，以线上线下（O2O）、院内院外I2O）为依托，通过生动的形式、科学的课程、灵动的参与方式，为每一位孕妈在不同阶段提供充分的心理准备和知识储备，从知识学习、专业咨询和医生指导等层面为妇幼提供***的健康保障和服务，多角度多方面满足孕产妇从备孕到产后保健、护理、营养、修复等知识需求，是中国妇幼科普及健康教育促进领导品牌。