东莞招聘

1. 分公司培训体系的建立与完善

1) 根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划

2) 根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优、产品培训、培训督导以及增员培训等体系

3) 总部培训制度的执行

2. 培训计划的实施

1) 有效执行分公司培训计划及培训项目

2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施

3. 培训课件的传承与开发

1) 传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

4. 培训管理

1) 建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证

2) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息

5. 完成上级主管安排的其他工作

任职资格：

· 本科以上学历，具有良好的英语能力

· 10年以上保险行业从业经验，两年以上个险渠道管理经验

· 具有FLMI等保险资质者优先

· 熟练操作使用各种电脑办公应用软件

· 良好的沟通表达能力及文字书写能力

· 较强的人际沟通能力，能以客户为中心

· 具有较强的责任心、执行能力和抗压能力

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