东莞招聘

?保证整个店铺遵循公司现行的防损政策和流程。
?利用公司方法审查有关内部控制的政策和程序，并与直接主管沟通调查结果。
?与店铺人事合作，确定库存短缺可能性，并提供解决方案。
?进行每日/每月定期盘点。
?协助年度审计的计划和组织。
?主动监视工作记录器，识别内部/外部盗窃。
?甄别员工内部盗窃，并协助内部调查。
?确保所有店铺事件报告按照防损要求完成。
?执行并协调用于保护公司资产，提高盈利能力的安保和防盗方案。
?修正防损计划，以防止损失事件频发。
?在店铺规范，鼓励并演示防损行为。
?规范并鼓励健康的工作环境。
?确保聚焦在顾客和员工的健康和店铺安全。
?确保员工参加过产品上贴标培训和在收银台去除防盗扣的相关培训。

主要活动
?提供指导机会，确保店铺运营水平不断努力提升，发展潜力。
?指导新进员工。
?确保每一位员工受到合相应的防损，健康安全，和其它工作相关业务领域的培训。
?沟通每日目标和优先事项以支持店员工作。
?沟通反馈给领导小组有关员工的防损信息
?遵守在政策和流程手册中列出的所有公司政策，包括商业行为守则。
?执行所有防损政策，把违反政策的行为与领导小组沟通。
?执行个人财产检查和垃圾检查
?检查员工储物柜和包袋。
?进行抽查。
?管理员工折扣。
?严格受损和缺陷存货的管理。
?确保仓库和仓库相关活动满足风险管理的要求。
?及时向领导小组汇报员工意外。
?提出减低防损率的建议行动或项目，并监控这些项目的效用。
?协助提供防损目标，维持店铺防损率和安全。
?准确完成的季度存货清单，规范仓库库存。
?确保维持足够的警报设施，及报告的审查。
?协助相关区域的店铺员工防损培训。
?协助提供季度工作流程审计反馈

所需知识，技能和能力
?优秀的沟通技巧
?必须有优秀的口头和书面沟通技巧，和指导员工的能力。
?必须有很高的紧迫感，具备独立工作，及时做出有效决策的表现力。
?有效地分配时间，能处理多任务工作和权衡优先事项。
?能够提起和运送30磅的物品。
?能够同时胜任销售楼层和仓库的工作。

所需经验
?有主管或高级店员的技巧能力

工作时间
?能够根据工作要求适应弹性工作时间，工作时间可能包括周末和夜班以及通宵。

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。