东莞招聘

1.根据公司发展战略、价值定位和市场目标，把握研发方向，确定公司产品整体架构设计及开发实施计划。
2.分析国内外行业技术发展趋势，跟踪和引入新技术和设计方法。组织技术方案评审，分析竞品技术架构及实现方案，进行前沿技术布局，打造行业一流技术团队。
3.负责关键模块的实现，编写核心代码，组织研发人员对重大技术问题进行研发攻关，培养技术骨干。对系统进行不断优化，分析和预估系统未来的瓶颈，制定合理解决方案。
4.负责软件研发部门的日常管理工作和部门建设，指导并监督部门执行公司研发战略和年度研发计划。
5.负责制定技术开发过程标准和规范，并监督研发标准和规范的执行落地，持续提升公司整体的软件开发能力；

1.全日制统招本科及以上学历，软件开发、计算机、通讯及相关专业；
2.任职研发总监或技术总监2年以上，有丰富的互联网技术平台开发和管理经验，具备教育信息化行业工作背景优先；
3.5年以上相关工作经验，至少对2个以上大中型已上线软件项目负责总体规划、架构设计与核心功能设计编写； 尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先 ；
4.精通java、C/C++、网络、数据结构、算法等技术；精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式，精通流行的技术框架或者工具；
5.有多年的软件研发团队管理经验、丰富的项目管理经验，具备优秀的协调资源达成结果能力；
6.具有极强的内驱力与责任心，具备创新、攻关能力，能打硬仗。富有激情，愿和企业共同成长。

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