东莞招聘

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或V.X:1.3.9.1.7.3.9.9.2.7.9

岗位职责：

一、管理辖区内店铺的员工

1、按照销售的工作计划和要求，负责指导辖区内店铺的工作，对全员进行工作辅导，激发全员的工作热情和积极性；

2、负责按照品牌的服务准则督导全员，确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验；

3、指导和监督全员仪容仪表，确保每一位员工的个人行为和形象符合品牌要求。

二、管理辖区内店铺的运营

1、执行公司制度，合理控制各门店费用预算及开支，备用金资产管理，确保公司财产不受损失；

2、负责各店面整体展示效果,商品和EDS等的维护与调整.保证商品价签的完整与准确性。

3、负责各店铺商品陈列管理，及留意店内整体环境，保持整洁有序；

4、管理和上交各店铺运营过程中的凭据；

5、完成日常报告并且确保准确性；

6、处理辖区内店铺的各类突发事件，包括各种投诉，并且及时协助各店的销售工作；

7、负责考核各店的日常行政管理（如排班、提成表，盘点表等） ；

8、负责维护辖区内各店铺与其所在商场的良好关系。

三、 负责辖区内销售计划的实施和汇报

1、达到与运营经理相互认可的店铺销售目标，包括销售额和商品组合；

2、有效管理各店铺客户数据的收集和维护，维持与客户的长期良好关系；

3、了解市场动态，竞争品牌等相关信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，至少五年以上品牌专卖店运营销售工作经验，三年以上地区管理工作经验；

2、熟悉店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理经验；

3、能力素质：沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心；

4、熟悉办公自动化软件操作（Word / Excel/ Power point ）。

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