东莞招聘

岗位职责：

1、根据总监的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；

2、协助总监制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；

3、协助总监进行绩效管理在公司的实施推广；

4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助总监与有关部门沟通解决问题；

5、绩效管理资料收集存档。

6、负责公司员工考勤制作，薪资审核，考勤管理与相关文件存档；

7、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

8、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

10、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行；

11、员工入离职等所有资料的办理、整理、管理，人事套表等表格的完善；

12、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行；

任职资格：

1、本科及以上学历，理科生优先；

2、有3年以上绩效考核管理工作经验（有咨询公司实施绩效项目经验优先考虑）；

3、熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用；

4、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。

5、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

6、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

【公司简介】
广东重运宝科技有限公司成立于2015年10月，旗下“重运宝”物流交易平台是中国***家重型物流全流程生态服务平台，也是中国首家重型物流领域的无车承运人平台。
我们秉承1+1+1>3的使命，始终坚持做“+” 为己任，全面整合企业货主、物流公司、个体司机及金融机构，基于自主开发的TMS和APP，实现B2B2C业务对接和物流订单全流程透明管理，同时引入供应链金融和区块链技术，实现金融产品在线服务，最终实现人、车、货互联互通，重型设备流转更简单、高效、低碳。
截至2018年10月1日，“重运宝”平台用户超过25万家，成功实现车货匹配交易125723次，匹配交易金额突破175065万元。
【我们的团队】
我们是一群有理想的创业团队，我们正在试图创造一款提升重型物流运力的互联网产品，并为之努力。团队整体十分年轻，组织关系简单实在：只要你有能力，就能实现一切想法。
【加入重运宝，我们能够为你提供】
- 有竞争力的薪资/福利待遇；（只要你有足够的能力，并且和CEO达成一致，提多少由你来定）
- 缴纳五险及商业保险；
- 绝对核心的成长环境
- 完善的管理系统培训
- 锻炼能力的事业和任务目标
- 收益终生的关于管理、沟通、领导力等管理课程系统培训。
- 广阔的发展空间
- 稳健的职业成长道路
- 一群各有特色、但都同样年轻热血的小伙伴
【我们需求的人才】
我们团队目前处在发展阶段，因此招募的伙伴更看中一种创业者的素质和能力，即所谓的进取心和天才的创造力。
我们希望你会是这样的人：非常的积极主动乐观，有强劲的学习能力，在面对创业的时候可以以一当十，适合多面的智能转化，能够承受相对的工作负荷。如果你的内心自我认可渴望成功并且富有野心的话，我相信我们的团队将会是你很好的选择。
我们一直在寻找，对于互联网事业充满激情、睿智、乐于投入、懂得分享和有活力的伙伴加入！
联系电话：020-34397076