东莞招聘

1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；
5、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
7、不断开拓和优化招聘渠道；
8、完成上级领导交办其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济及相关专业优先；

2、熟悉OFFICE办公软件操作；

3、有招聘经验者可优先考虑。

J&T极兔速递是一家科技创新型互联网快递企业。极兔致力于持续为客户创造极致的快递和物流体验，成为一家值得客户信赖的综合性物流服务商。
极兔成立于2015年8月，是东南亚***以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。