东莞招聘

岗位职责： 

1、统筹实施绩效管理，结合公司发展战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；

2、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案； 

3、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；

4、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，汇总各部门绩效考核结果，撰写绩效分析报告。 

5、通过内外部薪酬福利调研与分析，制定适合公司发展现状的薪酬福利体系；

6、定期统计集团人工成本数据，进行分析与管理，为公司人工成本预算、控制和优化提供参考建议；

7、基于公司薪酬策略和业绩状况，制定并落实年度调薪方案；

8、制定公司薪酬策略，为公司晋升、激励、人才保留等工作提供指引。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉绩效、薪酬福利的管理运作，在绩效及薪酬体系建设方面有丰富的实际操作经验；

3、具备良好的逻辑思维、统计分析能力，执行力强，具有团队精神和服务意识。

公司介绍：
道一云：腾讯战略合作伙伴，国内低代码平台领导厂商。

道一云是中国低代码平台的领导厂商、腾讯战略投资企业、腾讯生态核心合作伙伴。秉承“低代码、高效率”的理念，我们为客户提供数字化应用基础设施，涵盖千人千面、智能流控的企业级门户，30多款开箱即用的场景应用，以及面向企业个性化搭建需求的低代码平台。迄今为止，我们已拥有超过100项自主软件著作权和CMMI5等国际级资质认证，获评“中国智能系统办公领军企业”，为超过60个行业的72万家组织提供数字化应用基础设施。

公司荣誉：
道一云具备18年企业服务核心技术积累，拥有自主软件著作权超100项，通过全国计算机系统集成三级以及国际软件成熟度CMMI五级等国内外众多行业资质认证；企业曾获得广东省***雇主、德勤广州高科技高成长20强、广州十佳互联网创新企业等荣誉，被广东省科学技术厅选为广东省SaaS工作平台工程技术研究中心。

福利待遇：
1、上班时间：双休，弹性工作制，09：00/9:30-12：00，13：30－18：30/19:00；
2、五险一金：为员工购买五险及住房公积金；
3、就餐补贴：公司根据员工工作时长给予膳食补贴；
4、年终奖：公司将根据运营情况发放年终奖；
5、丰富假期：国家法定节假日、带薪年假（转正后）、婚假、产假、陪产假、带薪病假等；
6、文娱活动：每周固定体育活动，月度生日会，不定期部门聚餐、员工拓展等；
7、培训分享：一对一导师制，定期举行新员工入职培训，不定期组织各类型分享会；
8、舒适环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（自动贩卖机、咖啡机、微波炉、大冰箱等）；
9、晋升广阔：公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通。

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