东莞招聘

岗位职责

1、负责对接业务线各项人力资源工作的推进和维护:招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;

2、负责对接业务线人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施;

3、深入对接业务线业务与人员发展状况,实施日常员工沟通工作;

4、协助对接业务线业务部门处理员工关系事务,建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁,负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进;

5、领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科及以上学历,至少2年以上人力资源工作或HRBP工作经验;

2、招聘、绩效、员工关系中至少擅长1-2个模块,有大型互联网金融公司HRBP工作经验者优先;

3、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

4、良好的多任务处理、多角色平衡能力;

5、服务意识强,抗压力强

【美利金融】

美利金融于2015年成立，致力打造成为中国领先的、高效率运营的互联网消费金融服务商。始终倡导“以金融服务与年轻人一起创造美好生活”的理念服务广大用户。

美利金融旗下两家全资子公司——美利车金融、有用分期，分别垂直于二手车汽车金融和消费金融行业，面向全国有消费分期需求的年轻用户提供消费金融服务，目前主要涵盖二手车、3c电子产品、摩托车、驾校、医疗美容等多个领域。



【子品牌介绍】

美利车金融于2014年9月成立于上海，以互联网金融+汽车金融创新结合的业务模式向二手车购车人提供分期付款服务，同时为二手车经销商提供便捷的车辆交易服务。

有用分期于2015年8月成立于深圳，致力于打造个人消费金融平台，在高频低额的个人消费金融领域，以小额分散，严谨的数据风控，优质的用户体验，打造年轻人享受金融服务的第一站，为年轻人提供“零压力”的轻松购物环境。



【使命】

以金融服务与年轻人一起创造美好生活



【愿景】

持续发展100年，服务中国最多的消费金融用户，成为年轻人改变生活的第一站



【价值观】

客户第一、拥抱变化、团队合作；诚信、激情、开放；



【高管介绍】

刘雁南 美利金融创始人

英国华威大学最高荣誉毕业

2008年加入世界最大投资银行之一的美银美林集团，并先后就职于其伦敦及香港分公司

2011年7月加入世界最大的私募股权基金德州太平洋集团（TPG）北京分公司，负责执行中国大陆的股权投资业务，在投资银行与私募投资方面具有丰富经验，参与过的交易超过30亿美元

2012年创立有利网

2015年创立美利金融

郑维熙 美利金融CRO

2002年作为首批成员加入招商银行信用卡中心风险管理部，历任审批及政策经理、风险管理部副总经理

2015年起任信用风险管理部总经理，负责招行卡中心各阶段战略布局下的风险策略规划与实施

兼任招商局与中国移动合资大数据公司——试金石信用服务有限公司副总经理，负责大数征信产品设计研发

2016年加入美利金融



【融资信息】

A轮融资6,500万美元

投资机构：京东金融、光信资本、晨兴资本、挖财、高榕资本、领沨资本

B轮融资9,200万美元

B+轮融资3,788万美元



【公司标签】

薪酬福利：绩效奖金、股票期权、五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日关怀、结婚生子礼金、生日礼金

工作环境：环境舒适、氛围轻松、团建活动

职业发展：牛人团队、晋升通道、培训发展



【公司荣誉】

2015年度北京地区最具成长潜力互联网金融平台（中国汽车经销商）

2015年度金橙奖“互联网金融创新平台”——经济观察报

2015年度金口碑“互联网金融创新奖”——京华时报

2015年度“汽车金融服务创新奖”——中国汽车流通协会

2016年度“互联网金融十大创新平台”——中国普惠金融大会组委会

2016年度“猎聘深圳新锐非凡雇主”

2017年度“最具潜力奖十大新金融品牌奖”——汽车流通协会

2017年度《中国企业家》杂志“未来之星百强企业”——中国企业家杂志

2017年度“普惠金融优秀品牌”——中国普惠金融大会组委会

2017年度“中国互联网+创新典范企业”——中国汽车互联网+创新大典

2017年新商业100年度榜“***A轮公司”——36氪