东莞招聘

1．协助公司领导制定人力资源规划、招聘工作（包括招聘渠道维护、人员初始筛选）、培训、薪酬、劳资关系等管理；

2．负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、社保等工作的综合管理；

3．部门协调、衔接与配合，协助推动公司理念及企业文化的形成

4．人事档案的管理、用工合同签订等人事行政类事务处理；

5．固定资产管理，办公用品采购、管理及行政部人员的管理等行政事务处理工作；

6．行政相关工作：客户和面试人员接待、办公室环境的管理

任职要求：

1．大专以上学历，两年以上行政人事工作经验；

2．熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策等有关规定；

3．熟练使用办公软件操作，较好的招聘执行及服务能力；

4．文字及语言表达能力优秀，敬业且有高度的责任心，做事认真细致；

5．具有较强的沟通、协调能力，工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

6．为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

微信分享