东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展规划，承接业务战略落地的组织与人才发展工作规划与执行，负责0-1的创新开拓型经营团队的人才搭建，参与公司变革型组织管理的推进；

2、寻访及引入适合公司发展的高级业务人才和业务团队；搜集并跟踪行业及高级人才信息、动态；持续拓展和维护外部人才渠道的开发和整合等；

3、参与对引入的人才或团队的前期辅导，整合公司内部资源，协助其融入及落地。

任职要求：

1、男女不限，本科或以上学历，5年以上战略招聘工作经验，熟悉供应链或流通领域，擅长行业（包括但不限于电子，3C，原材料，医疗，汽车，智能设备等）人才定向挖掘、寻访、引进及团队整合，有企业猎聘或猎头从业经历优先；

2、有较好的市场嗅觉及行业敏感度，擅于用营销思维整合和吸引人才，结果导向，有一定的抗压能力。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！