东莞招聘

工作职责:

1、根据公司及人力资源管理要求，制定公司绩效考核管理制度，并推动执行；

2、建立和完善公司的量化考核及重要工作绩效考核体系，组织推动各层级各岗位的年度考核指标和重要工作计划的制定；

3、根据公司经营绩效考核方案结合公司实际情况制定总、分公司的经营绩效考核激励方案，并审核各条线考核激励方案；

4、制定公司半年度/年度工作绩效考核方案并组织推动，汇总、上报、反馈考核结果及收集考核结果使用意见，并组织实施年度评优表彰工作；

5、根据公司管理要求，制定各类考核激励方案；

6、指导分公司组织实施工作绩效考核工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业优先；

2、2年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上绩效管理工作经验；

3、具有助理人力资源管理师职称者优先考虑；

4、掌握一定的绩效考核体系的设计原理、方法和相关知识；

5、具备较强的OFFICE办公软件操作技能、写作技能、数据统计与分析技能；

6、具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、战略规划意识、创新能力及服务意识等。

    华安财产保险股份有限公司(以下简称华安保险)是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，注册资本21亿元人民币，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务，保障范围涉及社会各个行业。经过二十余年的发展，华安保险已经成长成为资产质量优良、员工队伍蓬勃、创新能力突出的全国性金融机构。现已在全国31个省、市、自治区开设分公司，下设千余家三级机构覆盖全国。
    公司为员工提供了专属福利：1、专项人才培养-金环工程为公司各类人才提供良好职业发展路径；2、年终奖、过节费、过节礼品等各种补助；3、享受“五险一金”及国家法定休息日，带薪休假，评优奖励；4、除了五险一金，还有专门为员工量身定制的重疾险、意外险等，为您提供安心保障；5、结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利。