东莞招聘

工作职责:

1、根据公司发展战略，制定公司人力资源规划和人才预算；

2、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集行业的招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、根据同行业的薪资调整集合公司战略发展修订薪酬策略；

5、完善公司培训体系，制定年度培训计划；

6、负责组织部门各岗位职责的编写，优化公司组织架构搭建；

7、负责公司关键岗位的招聘管理，制定公司员工晋升制度，完善人才储备和梯队建设；

8、负责人力资源部门团队的管理工作，参与公司人力资源方面突发事件的解决；

9、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

10、配合其它部门做好人力资源方面的工作。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，年龄35-45岁，人力资源管理或相关专业，5年以上人事管理经验；

2、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有医疗器械公司人事经验优先考虑

工作地点：上海

薪资：15万-20万/年

上海宇度医学科技股份（集团）有限公司成立于2006年12月，是一家致力于妇产微创医学领域新技术、新产品的创新、研发、生产及专业化市场推广的高新技术企业，注册资本2915万元。总部坐落在上海国际医学园区。并于2015年12月28日成功登陆上海股交中心科技创新板，股份代码为300031。

公司聚焦于医用高端内窥镜、医用超高清影像系统、医用特殊光成像、妇科流调大数据软件、妇科病理及影像学人工智能辅助诊疗领域的技术及产品研发，与国内外高校及研究机构建立了长期的战略合作关系，并持续加大研发费用投入和研发人才的引进。2018年公司承接了安徽省高端医疗装备重大新兴专项产品的研发，同时得到了上海市创新基金的支持。

宇度医学拥有完善的全国性销售渠道和网络，在北京、上海、广州、成都等地建立了多个产品推广及技术服务中心。公司自主研发的多款国内首创产品已广泛应用于二级及以上医院，随后还将陆续推出全球首创的多个新品。宇度产品的高品质、先进性以及企业的专业服务都赢得了临床和学术界广泛的好评。

宇度医学未来五年将继续聚焦妇产医学领域医疗技术和产品的创新，努力成长为妇科内窥镜高端医疗装备行业领先的中国品牌企业，成长为专业领先、行业尊重、客户满意、员工骄傲的国际化、高科技、创新型企业。我们期待有志之士的加盟，跟我们一起努力拼搏，与宇度一起共筑未来！

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