东莞招聘

Objectives

This role is a HR Center of Expertise and governs and manages the Performance issues in China with 3-4 team members co-working together to provide the compensation, benefit and performance management services to the business team, which possibly can extend the scope or share best practice with the HR and business teams in Asia.

Reporting line: C&B and Performance Head in China

Duties & Responsibilities

? Liaise with business leaders/managers to develop and implement local Variable Pay base on Pay for performance rules

? Lead/manage Sales incentive tools and tracking

? Lead Manage Function/Operation KPI design and tracking

? Lead Motivation Project and Tracking

? Select and manage ongoing relationships with external consultants and suppliers to ensure the satisfactory standards of services to support business.

? Coach or train China HRBP team with the Performance methodology or practices. 

? Be responsible for the related Performance reports 

? Other tasks assigned for need

Job Requirements

? Bachelor degree holder or above in HR management, Finance, Data Analysis or other related disciplines

? 5-8 years working experience in Performance function, big-size foreign company 

? Good logic thinking, sense to data, and have solid C&B knowledge and good understanding on local laws. 

? Good communication skill and outstanding problem-solving ability;

? Fluent English skill. Familiar with MS Word, Excel and PPT.

? Having consult related working experience is a plus

必维国际检验集团成立于1828年，是测试、检验和认证服务的全球领导者。必维通过提供全球领先的服务来帮助客户应对在质量、健康、安全、环保和社会责任方面不断增加的挑战。
2014 年营业额: 41.7亿欧元 66,500 名员工, 14000 个办公室和实验室, 遍布140 个国家, 400000 客户八大业务均居全球领先地位,获得900 多个专业资质和国家认可资质, 必维国际检验集团是泛欧证券交易所（巴黎）的一家上市公司（股票代码：BVI）
Created in 1828, Bureau Veritas is a global leader in Testing, Inspection and Certification (TIC), delivering high quality services to help clients meet the growing challenges of quality, safety, environmental protection and social responsibility.