东莞招聘

1） 负责智慧城市解决方案交付项目中某个子系统的详细设计、集成验证与集成实施；

2） 负责智慧城市解决方案交付项目中子系统之间的详细设计、集成验证与集成实施；

3） 负责智慧城市解决方案交付项目中的服务架构设计，对整体服务方案的可交付性、经济性负责；

4） 负责智慧城市解决方案的DTRx评审；

5） 负责智慧城市解决方案服务中成熟模块的能力推广、内部培训、走动赋能；

业务技能要求：

1、3年以上智慧城市项目交付经验，熟悉智慧城市交付范围、典型业务场景、典型组网、国家标准及规范体系；

2、熟悉智慧城市基本技术架构，熟悉云平台/ICT使能平台/大数据平台基本技术，掌握大数据的分布式存储和计算等知识；

3、针对智慧城市各子系统，掌握其架构设计、业务流设计、对接设计、场景化功能验证、对接验证、非功能性验证、集成实施等能力；

专业知识要求：

1、理解智慧城市整体架构及各模块相关领域知识，如IOC、智慧应用、城市物联网、政务大数据等。

其他要求：

1） 工作汇报对象：在常住地期间，向智慧城市解决方案服务负责人汇报；在项目组期间，向相关项目干系人汇报

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。