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财务主管

中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2019-09-29
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1.2万/月
  • 职位类别:会计经理/会计主管  财务主管/总账主管

职位描述

岗位职责:

1.负责财会基础规范建设工作,建立健全辖内机构财会制度体系,理顺财务管理流程、明确财务操作规范;
2.负责会计管理工作,组织开展会计核算工作,保证会计信息的真实性、准确性、完整性和及时性;组织完成年度决算工作;负责各类有价票证、财务档案的管理工作;负责财务信息系统的推广使用;
3.负责预算管理工作,根据省公司下达的年度预算,组织分解预算目标;对预算执行情况进行跟踪分析,实施过程管控,及时纠正预算执行偏差;
4.负责财务管理工作;
5.负责资源配置工作;
6.负责绩效考核工作,根据省公司年度绩效考核方案,组织开展年度内预考核和年终考核兑现工作;
7.配合派驻机构人力资源部,参与辖内机构薪酬体系和薪酬标准的管理,并做好人力成本预算审核和薪酬列支等工作;
8.负责资产管理工作,组织开展辖内机构固定资产管理工作,在省公司转授权范围内,组织完成各项资产的采购、盘点和处置等工作;
9.负责采购管理工作,建立中心支公司采购管理体系,负责集中采购供应商准入和管理工作,组织开展采购工作;
10.负责税务管理工作,组织开展税务核算、申报和缴纳等工作,积极开展税收筹划,配合外部监管部门及省公司开展财会、税收检查;
11.负责统计分析工作。


岗位要求:

(一)教育背景

1.财务会计类或经济管理类本科及以上学历;
2.熟悉履行职责所需的法律法规、财经制度、监管制度和会计准则,熟练掌握金融保险行业业务特征与财会制度;
3.对信息化背景下的会计电算化工作有充分而深刻的认识,熟悉财会类信息系统的处理逻辑和运行管理方式。
(二)执业能力
1.会计师(含)以上职称或具备专业会计师(CPA等)资格;
2.从事财会工作三年以上,特别优秀的,条件可以放宽。
(三)综合素质
1.具有较强的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力,具有较好的口头和书面表达能力;
2.能够独立思考,头脑清晰、思维活跃,善于调查研究和逻辑判断,尤其是具有解决问题和防范风险的能力;
3.具备良好的职业道德素养和敬业精神,能理解和认同企业文化,具有高度的责任感和使命感,能廉洁自律、坚持原则、严守秘密。
(四)其他
招聘人员培育方向为省公司主管级干部或地市机构财务经理,可能涉及外派全省各地市交流历练,能够接受全省各地市调配外派工作的人员,优先考虑。


公司介绍

    中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,属国家大型金融保险企业,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。公司已连续15年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续10年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币2871.56亿元。
    中国人寿财产保险股份有限公司成立于2006年12月30日,系中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,注册资本为150亿元,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财险充分依托中国人寿集团化综合经营优势,综合实力步入财产保险行业前列,国际权威评级机构穆迪对中国人寿财险的首次保险财务实力评级为“A1”,评级展望为“稳定”。
    中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司于2009年2月开业,目前已在广东20个地市全部开设三级机构,全省县域已开设90多家支公司,搭建了一张覆盖全省城乡的服务网络。广东分公司开业以来,以超常规发展速度,一年上一个台阶,市场排名已跃居财险第四位;公司发挥央企本色,密切与各级政府联系,统保全省直属林场林木保险,在各地开展安全生产责任险、食品安全责任险和出租人责任险等政策性责任险项目;陆续中标中储粮、广州地铁、广州西塔等一系列具有较大影响力的综合保险项目,在南粤大地财险市场打响了中国人寿的品牌。
    我们是一支年轻的队伍,平均年龄只有30岁,我们倡导快乐工作、健康生活的理念,在这里,您会遇到志趣相投的伙伴,组成朝气蓬勃的团队,实现工作和生活的完美平衡。我们建立了管理类岗位和专业技术类岗位的双发展通道,通过轮岗可以满足员工全面发展的需求。我们搭建了集团化人才发展平台,实现了各成员单位间的人才流动。我们有完善的福利保障,不仅提供国家的法定福利,例如五险一金、带薪年休假,还提供了全面的公司福利以及一揽子的商业保险计划和企业年金计划,全方位覆盖了员工的各类生活需求。
    您的加入是我们的信心,您的发展是我们的希望,我们将竭诚帮助您发挥个人所长、施展个人才华。今天,您交给公司一份信任;明天,公司必将还您一份辉煌!

联系方式

  • Email:liyongquan@gd.chinalife-p.com.cn
  • 公司地址:地址:span东莞市东城街道东莞大道13号嘉宏振兴大厦26楼