东莞招聘

岗位职责：

1. 根据集团发展战略指导进行人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划，监督各项计划的实施。

2. 建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

3. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔、完善公司人才储备和梯队建设。

4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，提高公司的综合管理水平。

5. 维护、发展和传播公司的企业文化。

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，如员工劳动关系处理、跨部门人员配置协调等。

7. 完成总经理交办的各项工作任务。

任职资格：

1. 管理类专业，统招本科以上学历。

2. 五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或者人力资源部经理工作经验。

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能力稍弱者可应聘人力资源经理。

4. 熟悉国家相关的政策、法律法规，抗压性强，有亲和力。

    广东奔朗新材料股份有限公司始建于2000年，总部位于广东省佛山市顺德区，目前在广东云浮和江门、江西、山东、福建、湖南、中国香港、印度、意大利等地设有多家全资及控股子公司，企业员工近千名。公司多年来坚持不懈地专注于超硬材料制品的研究和开发，现已成长为我国超硬材料制品行业的龙头企业之一，位居全球陶瓷加工工具细分市场占有率前列，于2016年4月20日在“新三板”成功挂牌，证券代码836807，公司总股本12963.40万元。
    公司研发和生产各类金属结合剂、高分子材料结合剂和陶瓷结合剂的金刚石工具、立方氮化硼精细磨削工具及稀土永磁材料及制品，广泛应用于陶瓷石材加工、机械零部件精密加工、3C产品加工、电机工程等领域。秉承“以至诚之心为客户创造价值”的经营宗旨，不断创新，“Monte-Bianco”、“奔朗”品牌赢得了五十多个国家和地区广大客户朋友的支持和信赖。

      “说到做到、精益求精、开放创新、共生共赢”是公司企业文化的核心价值观，“成为新材料领域的卓越企业，造福员工回报社会”是企业的发展愿景，公司将坚持“技术领先、匠心智造、内外兼修”的发展战略，践行“创新材料科技，成就美好生活”使命，与社会各方合作者携手并进，共同奔向明朗的未来。

诚邀贤能之士，有意加入我司者请把简历发至：hr@monte-bianco.com。