东莞招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或计算机相关专业；

2、1年以上相关工作经验，熟练运用各种招聘渠道；

3、对人事物耐心、细心，沟通协调能力好

4、较好的团队合作精神；

5、优秀应届毕业生可以考虑。

广州维朗网络科技有限公司(Guangzhou WINLALA Technology CO., LTD.)成立于2007年，注册资金1009万元，荣获国家高新技术企业认证，多项软件著作专权的高新企业；是一家以技术服务为核心业务，并在此基础上提供行业应用软件和服务、IT外包、管理咨询调研、企业信息化管理软件、电子商务、软件定向开发、一系列信息服务。目前公司技术团队超过200多人，本科学历占80%以上，团队技术力量雄厚。
维朗科技自成立以来，已为数百个用户提供了优秀的信息系统解决方案，涵盖多种应用与技术平台，用户遍布电信、电力、政府、交通、国防、医疗、金融、科研、石化、石油、及制造等行业，成功完成了中国移动通信公司、BP中国股份公司、南方国际航空公司、中山附属医院、七天连锁酒店、格力集团、安婕妤集团、广东罗浮宫国际家居集团、威莱日化集团、联想中望等客户的堪称业界典范的应用软件开发和计算机信息系统集成项目。

员工是公司的财富，公司重才惜才为才是用，注重员工发展，为员工提供广大发展空间和培训，使公司员工不断提升技术水平和个人素质水平，形成团队敬业精神。为员工提供愉快的工作气氛，宽阔的发展空间。渴望能有一批具备it经验，有激情、有活力、扎实肯干的人才加入公司，并成为公司骨干，与公司一起快速成长。公司将为大家提供公平的竞争机制和广阔的展现舞台。

福利政策
员工保险：公司为员工购买社会保险；养老、失业、工伤、医疗、重大、生育；
公司奖励：公司设立了公司的项目奖、工龄奖、年终奖等多种奖励制度；
旅游计划：为了丰富员工的生活，使员工劳逸结合，公司将不定期安排各种野外活动或旅游；
带薪假期：按国家规定享受带薪年休假及其它各种有薪假期。

如您想成为我们的一份子与我们共同成长和发展，欢迎您将个人简历电邮至本公司。

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有意者，可把简历投递到邮箱：hr@winlala.com