校招主管
上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2019-09-25
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-9千/月
- 职位类别:招聘经理/主管 招聘专员/助理
职位描述
1.根据公司业务规划,收集各部门校招需求,制定年度校园招聘计划;
2.主导校园招聘活动的组织、宣传及面试等工作的实施,并对校园招聘成果的总结、评估及改进;
3.建立、发展并保持同目标高校的良好合作关系;
4.负责管培生培养项目的开展及实施落地,完善管培生的培养路径;
5.上级领导安排的其他事项。
任职要求:
1.统招大专,至少3年以上校园招聘策划、实施经验;
2.至少1年以上管培生培养项目的独立开展、实施经验;
3.沟通表达能力佳,协调能力出色,能适应短期高强度工作节奏;
4.优秀的文案能力和创新能力,能撰写符合公司定位且有吸引力的宣传文案,有视频编辑、图像处理技能者优先
公司介绍
宝胜简介
宝胜国际(控股)有限公司是中国优质的运动服飾产品零售商及代理商之一,是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。
宝胜国际于2008年在香港上市,公司的品牌包括但不限于Nike、Adidas、Puma、Converse等。目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道,业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来,以灵活、丰富的业务形态及通路形式,与国际国内众多优秀品牌密切合作,共同成长。
今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验,建立在中国运动生活领域中优质零售商的领导地位。
业务布点:
经过二十年的不懈努力,今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。直营及加盟网点铺覆盖大江南北和港台的零售通路体系,依托自己优秀的专业人才队伍,熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商,以及品牌代理等丰富的经营方式,业务成就斐然。
公司福利:
1、双年假,入职即为员工全额购买五险一金;
2、设置专项福利:包括交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金及丧葬奠仪,全方位关心员工身心;
3、所有岗位员工均有不同程度的月/季/年度绩效激励,量化有效的评估岗位工作表现,提倡高绩效高回报;
4、年终14-16薪,一年两次晋升调薪机会,同时培训与创新学院定期组织培训活动,不断为员工增值;
5、定期享受员工内购机会及折扣券,选购各大国际知名运动品牌正品(nike,adidas,lacoste,hazzy,superdry,puma,converse等);
6、公司将不定期组织一些体育或文化活动,提供旅游机会;
7、公司一年组织一次员工免费体检;
8、中高层管理者凭借当年工作表现有机会享有公司期权奖励。
宝胜国际(控股)有限公司是中国优质的运动服飾产品零售商及代理商之一,是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。
宝胜国际于2008年在香港上市,公司的品牌包括但不限于Nike、Adidas、Puma、Converse等。目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道,业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来,以灵活、丰富的业务形态及通路形式,与国际国内众多优秀品牌密切合作,共同成长。
今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验,建立在中国运动生活领域中优质零售商的领导地位。
业务布点:
经过二十年的不懈努力,今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。直营及加盟网点铺覆盖大江南北和港台的零售通路体系,依托自己优秀的专业人才队伍,熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商,以及品牌代理等丰富的经营方式,业务成就斐然。
公司福利:
1、双年假,入职即为员工全额购买五险一金;
2、设置专项福利:包括交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金及丧葬奠仪,全方位关心员工身心;
3、所有岗位员工均有不同程度的月/季/年度绩效激励,量化有效的评估岗位工作表现,提倡高绩效高回报;
4、年终14-16薪,一年两次晋升调薪机会,同时培训与创新学院定期组织培训活动,不断为员工增值;
5、定期享受员工内购机会及折扣券,选购各大国际知名运动品牌正品(nike,adidas,lacoste,hazzy,superdry,puma,converse等);
6、公司将不定期组织一些体育或文化活动,提供旅游机会;
7、公司一年组织一次员工免费体检;
8、中高层管理者凭借当年工作表现有机会享有公司期权奖励。
联系方式
- Email:baoyuanhrzhaopin@163.com
- 公司地址:广州市天河区体育东路138号金利来大厦7楼全层