东莞招聘

工作职责：

1.在深入了解业务部门的基础上，根据组织和部门目标，提供个性化的人力资源管理解决方案，并推动各项方案在业务团队的落地；

2.协助业务部门管理者完善团队管理，提升管理者人力资源管理能力，辅助业务部门绩效达成；

3.搭建业务部门与人力资源部沟通桥梁，挖掘并响应业务部门对人力资源管理的期望与诉求；

4.根据集团及分校战略规划，负责企业文化模块工作，全面推动企业文化各项工作及文化体系建设；

5.建立维护企业文化宣传平台，高效传播企业价值观，增强员工的认同与归属感，提高企业凝聚力；

6.上级安排的其他工作内容。

工作职责：

1.全日制本科及以上学历，对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法，1年以上大型企业从事HRBP工作经验；；

2.熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3.优秀的创新能力及文案能力，积极坦诚，自带正能量，自驱力强；

4.能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来