东莞招聘

工作职责:

职责描述：

1、基于对公司战略与平台模式的深刻理解，协助所在公司（部门）澄清业务发展规划与业务目标，明晰业绩目标实现关键路径与举措，并组织制定、审核各级团队、员工绩效目标；

2、深入了解当前业务痛点与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，提出HR解决方案并推动实施；

3、基于业务目标规划，持续推动优化组织与团队，持续推动组织效率的提升；

4、合理规划和有效配置人力资源，提升人均效能；盘点、识别关键人才，推动员工培养与职业发展管理；建立外部人才地图，参与公司雇主形象建设，高效、精准引进人才；

5、关注员工思想动向，推动沟通体系和组织氛围建设，传承和强化公司文化价值观，激发员工队伍活力，确保公司文化价值观的落地

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源或业务管理相关工作经验；

2、精通1-2个人力资源专业模块，有业务视角，有HRBP经验优先；

3、对组织架构变革、绩效考核、人才梯队建设等方面至少有一项成功操作经验；

4、优秀的业务洞察力、人际理解力、沟通协调能力、多任务多角色平衡能力，善于整合资源驱动目标达成

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
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