东莞招聘

工作职责:

1、负责统筹并管理人力资源服务项目所提出的各项需求及交付工作；

2、负责人力资源流程的制定、梳理工作；

3、负责人力资源服务项目劳动关系管理工作，保证人力的合规性、严谨性；

4、就服务项目定期进行自查自纠，并与合作方进行沟通、协调，改进工作；

9、做好合作客户的拜访及维护；

10、完成直接上级交办的其它工作。

任职资格:

1、 年龄35岁以下；本科学历，人力资源专业。从事人力资源管理岗位三年或以上工作经验。

2、 熟练掌握人力资源各模块专业技能

3、 熟悉国家、广东省及深圳市劳动人事法律法规和政策

4、 熟悉人力资源外包/派遣业务流程及服务质量管理体系

5、 良好的语言表达与公文写作能力

6、 具有一级人力资源管理师资格优先

7、 研习社保政策灵活用工及BP管理两个方向经验丰富者尤佳

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。