东莞招聘

职责描述：

1、根据公司业务发展需求，进行人才需求调研分析并制定相应的年度人才规划；

2、盘点人才需求，提出组织所需的能力和关键岗位及其人才需求的规划，对关键岗位人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈；

3、负责核心人才测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库，制定关键岗位的领导人才继任计划；

4、负责关键岗位的人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与维护；

5、推动素质模型应用到招聘、培训、人才发展等各个环节。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、6年以上大型企业或咨询公司工作经验，有人才测评经验优先；

3、精通素质模型构建和人才测评的工作流程，熟练掌握评价中心的各种工具、方法；

4、具有出色的逻辑思维能力、分析问题解决能力。

        卓越城市更新集团隶属于卓越置业集团，是深圳领先的城市更新专家。2013年5月21日，全国***家城市更新集团公司——卓越城市更新集团有限公司正式成立，标志着卓越集团迈向了快速、高效的可持续发展之路，是卓越集团发展史上重要的里程碑。
        来自国内城市更新领域的400多人组成了强大的专业团队，通过搭建科学的管控体系，规范的运作流程，助推卓越集团保持快速、稳健的发展态势。