东莞招聘

1、负责物业管理中心行政人事工作，掌握政府人事、劳资的最新政策法规。依照现行管理要求执行工作。
2、配合物业总经理对各部门的发展需要推行各项工作。
3、协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的指令。
4、制订、推行、修订、检讨各项行政管理措施及人事制度，监督落实情况。
5、就管理中心人事任免事项提供参考意见，负责拟订管理中心架构或定编定员方案的上报。
6、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司及业主方批准后按计划执行。
7、负责管理中心人员招聘和配置工作，审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩等意见，并提交公司领导决定。
8、负责安排在职员工定期培训课程,提高各级员工的专业知识及技能,逐步提升员工的工作质量。
9、负责制定和实施管理中心绩效考核方案，并根据考核结果实施奖惩和组织培训工作。
10、负责薪资核算与发放、五险一金缴纳、明细汇总及年度工资总额申报等工作。
11、负责处理管理中心的劳动争议、劳动仲裁案件及工伤申报事宜。
12、负责管理中心固定资产的管理工作。
13、负责管理中心采购与供方管理工作。
14、负责管理中心质量体系文件和资料、档案的受控管理。

15、负责指导、管理、监督行政人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖罚事项。

16、与政府有关部门建立良好的外交关系,掌握最新的各项劳动政策、法规，配合履行。

17、检查部门工作落实情况，保持部门工作正常进行。

18、完成上级交办的其他各项工作。

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台商大厦项目位于东莞市新城区中央商务区内，目前东莞市***高楼，邻近国际会展中心。总建筑面积约28万㎡，占地面积约1.3万㎡。建筑层数：地上68层，地下4层。