品质主管
深圳市中晴亮科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2019-09-17
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:电子工程师/技术员 电池/电源开发
职位描述
此职位为公司招聘的核心工程人才:
工作内容:
1. 负责把控公司的产品品质. 建立公司的品质把控体系.
2. 负责对公司产品建立系统的文案体系(如规格书, 测试报告等).
3. 给予外贸团队在同专业客人交流时的技术支持.
4. 产品出货时质量检验与把控相关工作.
5. 利用测试设备对led灯的基本测试相关工作.
薪酬福利:
1.提供具有竞争力的薪酬、人性化的福利
2.根据工作业绩及考核结果,进行年度调薪或专案调薪
3.提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖
4.享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假
5.按国家规定提供社会保险(5险) 全勤绩
6.提供展会、技术交流、市场考察等机会
优先条件:
1.在照明行业(工程电子线路或者结构)有2-4年工作经验,有室内照明工作经验为***.
2.学历要求:大专以上学历.
3.具备吃苦耐劳持续创新能力、组织管理能力、团队协作意识较强、能够不断学习和钻研.
我司目前涉及的是照明行业中一较新兴产品,公司处于不断发展壮大阶段, 希望能找到合适的工程人才,加入我司,共创辉煌。
公司介绍
深圳市中晴亮科技有限公司主要研发,销售LED、半导体照明灯,公司聚集了一大批LED的专业人才,以LED灯丝灯为基础,不断地研发、创新新型LED照明产品;销往美洲、欧洲、亚洲等全球市场,现全球能源紧缺,环境污染严重,LED灯是环保节能产品,符合市场发展的长远战略。公司即将完善质量管理体系、ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证,确保提供高品质LED灯丝,为全球客户提供专业、快速、及时的贴心服务。
公司专注于照明领域,主要经营绿色照明产品,以产品创新和销售创新为目标。2014年10月香港照明展组委会来到公司展位,评价公司产品为最具市场潜力产品。
公司重视人才在企业发展中的作用,以高于同行的薪酬激励机制,不拘一格启用新人,营造了一个充满活力的人才环境。
培训与发展:
公司致力于建设学习型组织,员工从加入公司,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
薪酬福利:
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。 每年对员工进行1-2次的工资调整,丰厚的业绩奖励、年终奖……公司新的创新绩效机制:能者多劳,一分耕耘,一分收获,非业务部也有和公司盈利相关的绩效机制.
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社会保障:
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险,并定期组织员工进行健康检查,关爱员工的身心健康。
休假制度:
按照劳动法的规定为员工提供充足的休假,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
假日问候礼品:
在国家传统节假日、员工生日、母亲节(员工母亲)、儿童节(员工儿童)、结婚、生育等,公司都会为每位员工或其家属发放礼金或者精美礼品。
此外我们还提供:
茶点、水果……
丰富多彩的业余活动,旅游、户外拓展、联谊、聚餐等
公司专注于照明领域,主要经营绿色照明产品,以产品创新和销售创新为目标。2014年10月香港照明展组委会来到公司展位,评价公司产品为最具市场潜力产品。
公司重视人才在企业发展中的作用,以高于同行的薪酬激励机制,不拘一格启用新人,营造了一个充满活力的人才环境。
培训与发展:
公司致力于建设学习型组织,员工从加入公司,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
薪酬福利:
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。 每年对员工进行1-2次的工资调整,丰厚的业绩奖励、年终奖……公司新的创新绩效机制:能者多劳,一分耕耘,一分收获,非业务部也有和公司盈利相关的绩效机制.
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社会保障:
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险,并定期组织员工进行健康检查,关爱员工的身心健康。
休假制度:
按照劳动法的规定为员工提供充足的休假,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
假日问候礼品:
在国家传统节假日、员工生日、母亲节(员工母亲)、儿童节(员工儿童)、结婚、生育等,公司都会为每位员工或其家属发放礼金或者精美礼品。
此外我们还提供:
茶点、水果……
丰富多彩的业余活动,旅游、户外拓展、联谊、聚餐等
联系方式
- Email:yangqin@chinlighting.com
- 公司地址:地址:span和平路24号荣城国际A栋4楼