东莞招聘

一、岗位职责：
1、负责实体渠道网点的支撑、培训等工作。如：政策解读、营销指导、受理操作、宣传物料摆放等，销售产品并指导店员销售；

2、销售产品并指导店员销售，完成门店销售任务；

3、负责营销项目专项运作，包含收集、整理、分析，项目研究、咨询方案的设计，过程监控与结果评估反馈等，实施及报告、一指禅、课件撰写；

二、岗位要求：

1、全日制大专学历及以上，具有较强的语言表达及沟通能力，主动营销意识和良好的服务意识；

2、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力，听懂粤语；

3、有电信从业经验优先考虑。

三、薪酬福利：

平均薪酬5000-10000一个月，五险一金齐全

四、工作时间及地点

工作时间：白天班，每月轮休6-7天

工作地点：广州市越秀区较场西路17号中国电信

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。