东莞招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展需求，负责公司指定岗位的面试；
2. 对邀约成功人员进行面谈，为合适的候选人提供职业指导；
3. 协助制定、完善招聘制度和流程，对公司岗位的面试流程作实时调整优化；
4. 提供面试数据分析报告和汇总，根据公司业务发展情况，协助人力资源优化配置；
5. 高效、优质完成上级领导安排的其他工作事项；

任职要求：

1. 统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具有2年以上企业或人力资源公司HR工作经验，熟悉各项面试操作流程；
3. 精通人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
4. 沟通表达能力强，逻辑思路清晰；
5. 积极主动性强，能承受一定的工作压力；
6. 熟练操作Office办公软件

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