东莞招聘

工作地点：上海
招聘人数：1
学历要求 本科及以上
专业要求 人力资源等相关专业

岗位职责 
1.负责分公司人员每月工资和绩效的核算，按时上报各类薪酬报表；
2.建立分公司员工薪酬台帐，确保数据准确；
3.做好分公司人工成本数据的统计与分析；
4.负责分公司人员的日常考勤统计；
5.负责分公司人员相关福利的核算和发放；
6.协助做好分公司人员招聘、培训、绩效考核工作，协同处理其他相关事务。

应聘资格要求 
1.熟悉人力资源管理基础知识，掌握国家有关的政策、规定和办法；
2.对员工薪酬管理、绩效考核、员工关系等有一定的实践经验；
3.能熟练使用办公软件和操作系统，能进行文字、图表和数据的处理分析；
4.有一定的数据分析、沟通协调能力，做事认真细致，责任心强。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。