东莞招聘

岗位职责:

1、协助构建并完善公司绩效管理体系；总结和评估体系运行情况，持续改进和完善公司绩效管理体系；
2、协助、指导和监督条线与分支机构绩效管理体系建设与优化工作；
3、参与公司绩效管理政策、制度和方案的研讨，协助配合完成相关内容的起草撰写、沟通、意见征集反馈，并最终通过推进指导、结果审核等方式使其得以充分地落实执行；
4、跟踪、分析和评价部门、员工绩效目标完成情况，为公司决策提供依据，为公司、部门、员工的绩效改进提供支持；
5、制订公司绩效评估方案并组织实施，组织开展公司绩效管理各项工作；
6、指导和检查各部门、分支机构绩效管理工作落实情况。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历，3年以上金融行业人力资源工作经验；
2、年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽；
3、熟悉证券公司人力资源管理流程，可独立承担绩效模块工作；
4、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识,有较强的沟通协调能力。

中国中投证券有限责任公司（简称“中国中投证券”）是一家在深圳注册成立的全国性综合类证券公司。
截止2017年，中国中投证券在全国30余个省、自治区和直辖市设立了十余家分公司和206家证券营业部，拥有300余万庞大的客户群体。公司以“为客户创造价值、为员工提升价值、为股东实现价值、为社会奉献价值”为使命，以“忠诚、责任、创新、专业、进取、卓越”为核心价值观，致力于为客户提供跨越全球资本市场的、国内领先的金融增值服务，努力把公司打造成为中国领先的券商财富管理机构。
公司近年来屡获殊荣：
“2016年度中国最具人气券商”
“2016年度中国***证券经纪商”
“2016年度中国***投资顾问品牌”
“2016中国资本市场***成长投行”
“2016年信托受益权ABS***资产奖”等奖项。
公司依托股东中国国际金融股份有限公司（简称“中金公司”）的专业研究、产品开发和全市场资产配置能力等平台优势，在全国206家证券营业网点引入中金公司“以提供咨询服务为驱动的财富管理模式”，通过以投资经理（IC）为核心力量的财富管理专业咨询服务团队，更好地为个人和机构客户提供涵盖境内外市场的多元化金融产品和服务。