东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级完善培训管理制度、标准及流程；

2、编制年度培训计划和年度培训费用预算；

3、协助上级开发培训课程；

4、协助上级对内部讲师进行培养和管理；

5、负责新员工入职培训，撰写培训总结；

6、负责员工外派培训管理；

7、协助上级开发外部培训服务商，引进精品课程；

8、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资管、工商管理等相关专业；

2、两年以上培训管理经验（硕士可放宽至一年）；

3、形象好，有亲和力，语言表达能力及沟通能力强；

4、逻辑思维和写作能力强；

5、具有一定的问题分析解决能力，有创新能力；

6、具备良好的职业道德，工作认真，执行力强。

  凯普（股票代码：300639）,国内领先核酸分子诊断产品生产商，临床医学专家好伙伴。“核酸99、核酸999”十年战略规划：实现国内分子诊断产品基本全覆盖，中国妇幼健康事业推动者。
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  廿多个凯普医学检验中心布局全国，专注妇幼健康、为出生缺陷防控检测提供解决方案和精准服务。

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  良心品质，科学管理是凯普立身之本，
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