东莞招聘

【岗位描述】

1、 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划并推进实施；

2、 负责部门培训体系的优化，跟踪培训效果，不断迭代改进；

3、 负责内部课程开发体系的建立、管理，外部培训资源的整合与利用；

4、 致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展；

5、 上级安排的其他工作。

【岗位要求】

1、 本科及以上学历，有3-5年培训和人才发展方向从业经验，互联网或者游戏行业从业者优先；

2、 拥有扎实的培训专业基础，有大型培训项目策划统筹及开发经验，并具有一定的授课经验；

3、 具有良好的逻辑思维能力、学习能力，对新鲜事物有强烈的好奇心；

4、 优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；

5、 热爱游戏，对游戏市场有基本了解；

6、 热爱分享，愿意成就他人，愿意在培训方向上长期发展。

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