东莞招聘

职位职责：

1、帮助客户企业招聘中高端人才，为客户在行业内搜寻符合资格的候选人

2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库；

3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主；

4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息；

5、管理候选人的期望值和整个招聘流程；

6、撰写候选人背景报告呈交客户；

7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率；

8、必要时与客户进行有效的职位沟通；

9、与候选人建立良好的关系。

任职要求：

1、全日制统招本科学历，可接受19届应届毕业生；条件优秀者学历可放宽至大专，愿意在人力资源猎头领域长期发展；

2、出色的人际沟通能力，较好的分析判断能力；

3、较好的时间管理能力，工作富有效率，能够同时处理不同类型的工作任务；

4、能承受较高的工作压力，在工作中保持积极进取的心态；

5、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

6、良好的团队协作意识、抗压能力；

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