东莞招聘

职位描述：

1.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2.协助构建和完善公司的实际情况的人力资源架构，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3.进行简历甄别及人才面试，筛选、录用等工作；

4.熟悉用人相关法律法规，公司人员入职、离职、考勤、绩效管理等

5.协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会，员工活动等；

6.负责各部门的协调与关系维护；

7.完成总经理布置的其他工作；

岗位要求：

1.大专以上学历，至少3年以上相关人事工作经验；

2.对人力资源各模块有深入了解；

3.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4.熟悉国家及地区有关劳动保障，劳动关系等政策；

5.熟悉办公软件，较强的语言组织能力、书写能力以及文档呈现能力；

6.具有较强的激励、沟通、协调能力，责任心，事业心强；

7.抗压能力强，服从上级的安排。

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