东莞招聘

岗位职责：

1、根据上级要求，协助各业务部门制定符合业务特性、岗位特性的考核方案；

2、 负责公司人员月度、季度、年度的绩效考核实施工作，分析绩效结果并提出绩效改进建议；

3、进行绩效管理相关的宣贯，提升员工特别是管理人员的绩效管理能力；

4、 根据绩效管理实施情况，分析和洞察绩效管理或人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案；

5、与各级部门保持紧密的沟通，深入了解业务需求，持续优化绩效管理流程和工具；

6、负责建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源专业、会计等专业优先；

2、2年以上人力资源绩效模块工作经验;

3、熟练绩效管理工具和流程;

4、有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。

5、积极主动，具有较强的沟通协调能力和一定的人际敏感度；

6、 具有较强的业务思维意识，善于发现问题；

7、 参与过绩效电子系统（金蝶&OA等）的开发和建设的优先。

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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