东莞招聘

工作职责：

1.协助总经办建立和完善公司人力资源管理工作体系，包括（招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、调动、晋升、离职员工关系管理等）制度、流程、标准的建设等；

2.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施；

3.为业务部门解决人力资源和相关人事管理问题；

4.处理员工劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；

5.分管领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；

2.具有4年以上HRBP岗位工作经验，了解房地产行业相关知识者优先；

3.通晓企业管理、人力资源管理知识；掌握国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规；熟练操作各类办公软件；

4.较强的团队建设能力、人际交往能力、学习能力、分析判断能力、组织协调能力、计划与执行能力。

   深圳中晟实业集团是一家综合性城市运营服务商。集团公司成立于2016年，总部设立于深圳市福田区。公司成立以来，业务扩展迅速，发展至今，集团资产总规模已突破180亿元，旗下子公司、控股公司超10余家，拥有员工1000余人，已构建起以地产开发及产业运营为主体，同时涵盖物业管理、融资租赁、金融投资等诸多板块的多元化发展模式。
   深圳中晟实业集团前身为深圳市华鸿园投资发展有限公司，***成立于2003年。公司成立之初，以产业地产开发、产业运营及融资租赁为主要业务，随着企业发展，公司规模及业务版图不断扩大；2016年公司实现战略转型，通过整合优质资产，正式组建深圳中晟实业集团有限公司。自成立以来，始终秉承“诚信经营，稳步发展”的企业文化，整合优势资源，实现整体协调发展。
   中晟实业集团以“聚焦深圳、立足珠三角”为总体发展战略，深耕深圳及大湾区等市场。发展迄今，建设并管理产业园10余家，运营管理面积超80万㎡；开发城市综合体项目及储备开发地块多个。基于多年的城市产业运营管理经验，以及对城市发展潜力的远见，公司整合优质资源，引进合理互生的城市规划理念，坚持精品路线，以品质为核心，运营为先的开发理念，携手社会各界合作伙伴，开拓创新、锐意进取，致力于发展成为中国领先的城市运营商。