东莞招聘

岗位职责：

（1）根据公司战略和文化导向，梳理企业薪酬策略和赋薪理念，形成和完善集团薪酬激励管理制度；

（2）开展市场薪酬调研并结合内部薪酬现状，厘定年度人工成本预算，并监督预算执行；

（3）建立人工成本指标监控体系，协助集团实现合理的人力资源本投资回报和人效指标与业绩同步提升；

（4）负责审核各单位与关键岗位的定薪、调薪与日常工资发放；

（5）负责福利体系建设和运营管理，促进员工满意提升和弹性福利体系构建。

任职要求：

（1）本科以上，人力资源、管理类专业毕业优先；

（2）具有大中型企业薪酬有福利工作经验，3年以上薪酬激励体系统筹管理经验；

（3）熟悉薪酬管理知识，掌握宽带薪酬、薪点制等多种薪酬模型/模式；

（4）有较佳的成本分析与管控技巧，掌握薪酬相关的劳动法律法规知识；

（5）掌握多种模式员工激励方法、弹性福利知识；

（6）具有较强的项目管理能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；

（7）主动积极，有强烈的结果导向，自我驱动达成工作目标。

公司背景
东莞市以纯集团有限公司成立于1997年，是集品牌经营、设计、生产、营销及服务一体的大型品牌服饰公司，为顾客呈奉物超所值的优质时尚服饰。时至今日，以纯已聘用超过40000位员工 ，分享同一信念，在中国及世界各地超过6,000家专卖店，与全球的消费者分享以纯产品的时尚。公司位于“中国时装之都”东莞市虎门镇，以纯品牌是中国领先的时尚服饰零售品牌，曾获颁“中国名牌”及“中国***”的荣誉。
品牌理念：
以纯品牌倡导了“share in分享”的新理念，将最前沿的时尚资讯、潮流趋势，通过以纯的时尚服饰、社会化媒体、专卖店等渠道，分享给消费者；并且通过与消费者的积极互动，将消费者分享给以纯的信息，传递给更多的朋友，无论是在旅行，还是在工作，都随时随地相互分享喜怒哀乐，分享真实的自己。每天，众多顾客，走进以纯的世界，拥有潮流资讯，分享以纯的时尚和快乐。
时尚产品
以纯拥有来自世界各地的优秀设计师，与全球时尚设计工作室在项目上的紧密合作，确保了以纯紧跟时尚潮流。每年推出上万款时装，包括时尚、青春、都市商务、童装、TEEBOX、配饰等多种风格类型的系列产品，以满足消费者对多样化、物超所值的优质时装的需求。
社会责任
以纯支持中国的反毒运动，也积极支持国家教育计划，帮助有需要的弱势群体。在集团的号召下，各地的分公司、以纯店铺也积极向灾区捐款捐物，并且关注资金流向，使善款能够落实到位。