东莞招聘

岗位职责：

1、协助三旧项目开发管理工作、包括拆迁谈判、关系维护，牵头拆迁摸底、制定拆迁计划。

2、负责旧改项目（征地谈判、拆迁指挥）工作，与合作村委会解决处理拆迁中村民谈判工作；根据公司审定拆迁补偿方案与拆迁户签订拆迁补偿协议；

3、负责旧改项目运营日常管理，推进项目发展。

任职要求：

1、本科或以上学历，专业不限；

2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验，熟悉广州城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程；

3、沟通谈判能力突出，具有一定独立开展项目拆迁谈判能力，抗压性强；

4、懂广东白话优先；

5、根据工作经历和能力不同，可提供专业经理、主管级别岗位。

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