东莞招聘

1、负责本部的行政管理和日常事务，落实公司规章制度;

负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;

2、人力资源管理：组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；招聘；制定合理的薪酬福利制度；KPI考核;

3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督;

4、制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理;

5、培训工作的跟进；

6、安全保卫：

7、强调企业精神，创建公司的企业文化。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 

2、三年以上同行工作经验优先； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 广东辰奕智能科技股份有限公司是一家成立于 2004年的专业制造各类别遥控器及其他智能硬件产品的企业。公司坐落于广东省惠州市仲恺高新区惠台工业区，公司具备各类别遥控器及其他智能硬件产品的设计、开发及制造能力。目前有1000余名员工，2017年2月公司在新三板股份转让系统挂牌，证券简称：辰奕智能，证券代码：870932。公司拥有华为、创维、长虹、东芝、松下等众多知名客户。具备有经验丰富、高效率的开发团队，可独立研发各类型遥控器。
     公司目前发展迅速，诚邀各类优秀人才的加盟，愿携手共进，我们将为您提供富有竞争力的薪酬福利和成长机会：
1、优势薪酬：公司能为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，每年有一到两次的调薪机会，并提供丰厚的年终奖金；
2、丰厚福利：为每一个员工购买五险一金，每月、每年评选优秀员工并给予奖励，另全勤奖、工龄奖、岗位补贴、夜班补贴等多项福利奖励；
3、工作时间: 公司职员实行5.5天工作制,计时人员加班按照劳动法计加班费 ；
4、食宿安排：公司内部设有食堂和宿舍，为每一个员工提供食宿，并设有购物超市；
5、带薪假期：所有员工均享有国家法定（带薪）假（11天），享有婚假（3天）、女工产假（178+30天）、男工看护假（15天）、丧假（3天）、工伤假、年休假等；
6、文体娱乐：公司内部配有球场、休闲区，不定期组织各类户外活动，年底举办春节文艺汇演及抽奖活动。