东莞招聘

1.了解目标企业招聘需求，能够根据企业特殊需求及市场趋势，制定具有针对性的招聘解决方案；

2.根据企业客户招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；

3.对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，及时与部门领导及同事沟通并解决招聘执行过程中的各种问题，保证招聘项目交付的时效、数量、质量；

4.完成项目招聘结项报告、招聘资料归档及招聘总结，并协助推动未来的招聘合作；

5.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户合理需求，提高客户满意度；

6.做好团队管理工作，完成领导分派的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.3年及以上人力资源相关工作经验，从事招聘工作不少于1年；有校招或者乙方招聘（即RPO、猎头、人力资源测评等）服务经验者优先；

3.具备良好的抗压能力，团队管理能力，预算管理能力，风险控制能力；

4.熟练运用office及其他办公软件；

5.有人力资源招聘规划、招聘渠道管理经验、项目制招聘经验优先。

6.具备良好的工作习惯和较强的目标感，具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通能力

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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