东莞招聘

 专业要求：

人力资源管理、心理学等

 应聘资格要求：

1、有良好的沟通协调能力、人际交往能力、团队合作能力和执行力；

2、具有计算机的基本使用技能，熟练使用各种办公软件；

3、具有良好的专业技术能力，能独立完成本岗位业务技术工作，并能不断改进和创新；

4、具有独立解决问题能力；

5、较好的掌握人力资源管理知识，了解有关政策和规定。

 岗位职责：

1、执行组织人员招聘的面试和笔试、建立人才储备库等员工内外部招聘工作；

2、根据学院发展战略，制定和实施人力资源培训计划；

3、制定并运作绩效考核体系，对考核结果进行沟通和应用；

4、完成上级交办的其它工作。

福利待遇：

提供两年免费住房，提供工作日早餐及午餐，节日福利，年度体检，生日慰问金等

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。