东莞招聘

工作地点 广州
学历要求 本科及以上
专业要求 人力资源管理专业

应聘资格要求
1、具有较好的人际沟通能力和写作能力；
2、能熟练使用计算机及常用办公软件；
3、品德端正、具有良好的职业素质；
4、身体健康，工作认真，有较强的责任心和服务意识，团队协作精神强；

岗位职责
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，建立、维护人事档案；
2、协助处理与薪酬管理相关的日常问题，向上级提供合理有效的建议；
3、贯彻落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合相关职能部门工作；
4、协助公司建立各岗位流动和晋升体系，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；
5、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。协助完善人力资源系统的建设，处理劳动纠纷并及时跟进员工申诉等相关事宜；
6、协助公司开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
9、完成上级领导交办的其他任务。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。