东莞招聘

工作地点 北京
学历要求 硕士研究生及以上
专业要求 经济学类、应用经济学类、工商管理类、公共管理类、政治学类

岗位职责
1.协助建设与完善人力资源管理制度及体系；
2.协助开展薪酬管理、绩效考核等工作；
3.协助制订人力资源规划，开展招聘、培训等工作；
4.完成领导交办的其他工作。

应聘资格要求
1.人力资源管理、行政管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生；
2、具有扎实的人力资源管理专业理论知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
3、富于进取精神，愿意迎接挑战，实现人生价值；
4、良好的沟通协调能力和团队合作能力，诚实可靠，责任心强；5、较强的应用文写作功底；
6、优秀的英语听、说、读、写能力；
7、熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件；
8、获得三好学生/优秀学生干部/优秀毕业生、奖学金等荣誉者优先；
9、通过国际、国内人力资源管理相关认证者优先。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。