东莞招聘

岗位职责：

1、建立并完善管理层的培养规划，梳理并规范关键岗位识别、评估流程；

2、负责现任管理层及梯队的人才盘点、人才测评与评价，建立并维护公司核心管理人才库，定期沟通并关注动态成长反馈；

3、负责领导力培训项目的运营，包括培训需求调研与分析、方案设计、项目管理、课程设计、培训交付与效果评估跟进等；

4、对在职管理层进行分层培养，通过培训项目的形式，从学习线、运营线和体验线三个方面进行设计并负责各环节的落地实行与培训效果的追踪、复盘。

任职要求：

1、本科以上学历， 3年以上人力资源伙伴经验；

2 、熟悉组织诊断、人才管理、企业文化管理以及项目管理工具；擅长招聘模块优；

3 、沟通能力、协调能力强，能处理较复杂的跨部门沟通事项；

4 、有物流、互联网或大型零售行业工作经验者优先。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。